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10
2025
-
06
華陸集團(tuán)《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法及保障中小企業(yè) 款項(xiàng)支付條例》解讀培訓(xùn)圓滿完成
為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的政策法規(guī)，全力保障企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，2025年6月10日下午，華陸集團(tuán)特邀請(qǐng)合作單位—陜西稼軒律師事務(wù)所副主任、高級(jí)合伙人許海律師為企業(yè)深度解讀國(guó)家近期出臺(tái)實(shí)施的《中華人民共和國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》和《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》。本次培訓(xùn)由集團(tuán)總裁辦公室陳強(qiáng)主任主持，集團(tuán)總裁王斌、集團(tuán)副總裁王國(guó)明、集團(tuán)副總裁兼咸陽(yáng)公司總經(jīng)理謝鵬以及集團(tuán)各中心（室）、咸陽(yáng)公司、訊實(shí)公司共計(jì)35人參加了培訓(xùn)。
會(huì)上，許律師首先從立法背景、核心意義兩個(gè)方面切入，重點(diǎn)解析了《中華人民共和國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》中關(guān)于保護(hù)對(duì)象、市場(chǎng)準(zhǔn)入、融資支持、創(chuàng)新激勵(lì)、權(quán)益保護(hù)等制度設(shè)計(jì)，以及《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》中職責(zé)分工、支付責(zé)任、監(jiān)督管理、違法處理等關(guān)鍵內(nèi)容。然后深入剖析了兩部法律之間相互補(bǔ)充的關(guān)系，他提到：《中華人民共和國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》是促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性法律，是從宏觀層面為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供全方位保障，而《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》則聚焦于中小企業(yè)款項(xiàng)支付這一具體問(wèn)題，是對(duì)《中華人民共和國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》的進(jìn)一步補(bǔ)充和細(xì)化。最后通過(guò)典型案例闡述了地方政府落實(shí)法律的路徑與風(fēng)險(xiǎn)防范措施，并且針對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，民營(yíng)中小企業(yè)如何有效維護(hù)自身權(quán)益進(jìn)行了深入的講述，如爭(zhēng)取有利合同條款、賬款催收與證據(jù)保留、法定投訴等等。培訓(xùn)總結(jié)階段，許律師指出：目前國(guó)家對(duì)于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的保護(hù)帶有強(qiáng)烈的法治思維，正在從“政策驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)向“法治引領(lǐng)”，而《中華人民共和國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》和《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》的出臺(tái)既是民營(yíng)企業(yè)的“護(hù)身符”，也是政府服務(wù)的“指南針”，同時(shí)法治化營(yíng)商環(huán)境的未來(lái)更加強(qiáng)調(diào)法律實(shí)施需“制度剛性”+“服務(wù)溫度”結(jié)合。
會(huì)后，集團(tuán)副總裁王國(guó)明代表集團(tuán)做了總結(jié)講話。首先他簡(jiǎn)單談了一下自己對(duì)于本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的體會(huì)，王總指出，《中華人民共和國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》和《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》的實(shí)施，不僅為民營(yíng)企業(yè)吃了一顆“定心丸”、打了一針“強(qiáng)心針”，真正為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展建立了信心，而且通過(guò)法律條文進(jìn)一步規(guī)范和保障了民營(yíng)企業(yè)的生存發(fā)展，打造出一個(gè)良好的法制化營(yíng)商環(huán)境，從而更好的激發(fā)了民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新的活力和動(dòng)力，促使民營(yíng)企業(yè)更加“茁壯成長(zhǎng)”。然后他從“照鏡子”、“扎圍墻”、“抓機(jī)會(huì)”和“守規(guī)矩”四個(gè)方面對(duì)集團(tuán)各單位下一步工作進(jìn)行了要求，尤其是強(qiáng)調(diào)了今后一定要在國(guó)家法律的框架以及企業(yè)制度流程的指導(dǎo)下開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)與管理工作，堅(jiān)守紅線意識(shí)和底線思維，確保企業(yè)合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。最后他還提出今后工作中一定要在培養(yǎng)和樹立法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的同時(shí)，積極主動(dòng)的與企業(yè)法律顧問(wèn)溝通日常工作中遇到的法務(wù)問(wèn)題，及時(shí)堵塞企業(yè)法務(wù)管理漏洞，全力保障企業(yè)合法權(quán)益。
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